در نشست مدیرعامل مجتمع مس درآلو با اصحاب رسانه عنوان شد؛
نشست هم‌اندیشی مجتمع مس درآلو با اصحاب رسانه شهرستان‌های رابر و بردسیر با حضور دکتر امیری مدیر مجتمع، معاونان و مسئولان این مجموعه و جمعی از خبرنگاران و فعالان رسانه‌ای دو شهرستان برگزار شد؛ نشستی که در آن ضمن تشریح آخرین وضعیت تولید، برنامه‌های توسعه‌ای، منابع انسانی و مسئولیت‌های اجتماعی مجتمع، خبرنگاران نیز مطالبات، مشکلات و دغدغه‌های مردم منطقه را به‌صورت مستقیم با مدیران مجتمع در میان گذاشتند.
این نشست با حضور دکتر امیری مدیر مجتمع مس درآلو، مهندس سلیمانی‌پور معاون تولید و بهره‌برداری، مهندس سلاجقه معاون پشتیبانی و منابع انسانی، علیرضا ملایی رئیس روابط عمومی مجتمع مس درآلو، امیری مشاور و دستیار مدیر مجتمع و جمعی از خبرنگاران و فعالان رسانه‌ای شهرستان‌های رابر و بردسیر برگزار شد.
این نشست با هدف تقویت ارتباط دوسویه مجتمع با رسانه‌های منطقه، ارائه گزارشی از اقدامات انجام‌شده و برنامه‌های پیش‌رو و همچنین شنیدن دیدگاه‌ها و مطالبات اصحاب رسانه برگزار شد. از تولید پایدار تا مسئولیت اجتماعی گفت وگوی بی واسطه مدیران مجتمع مس درآلو با اصحاب رسانه رابر و بردسیر در بخشی از این نشست، خبرنگاران شهرستان‌های رابر و بردسیر مسائل و مطالبات خود را در حوزه‌هایی همچون اشتغال و جذب نیروهای بومی، مسئولیت‌های اجتماعی، مسائل زیرساختی، راه‌های ارتباطی، توسعه منطقه، حمایت از ظرفیت‌های محلی و توجه به روستاهای پیرامونی مطرح کردند و مدیران مجتمع نیز به تشریح اقدامات و برنامه‌های مرتبط پرداختند.
دکتر امیری، مدیر مجتمع مس درآلو، با تأکید بر نقش رسانه‌ها در ایجاد ارتباط میان صنعت و جامعه محلی گفت: اصحاب رسانه می‌توانند به‌عنوان حلقه ارتباطی میان مجتمع، مردم و مسئولان، ضمن انعکاس فعالیت‌های انجام‌شده، مطالبات و مسائل منطقه را نیز منتقل کنند.
وی با اشاره به عملکرد تولیدی مجتمع اظهار کرد: مجتمع مس درآلو متعهد به تولید سالانه ۱۰۰ هزار تن کنسانتره برای شرکت ملی صنایع مس ایران است و با وجود مدت زمان کوتاهی که از آغاز تولید پایدار آن می‌گذرد، امروز در بسیاری از شاخص‌های تولیدی مطابق برنامه و در برخی بخش‌ها جلوتر از برنامه حرکت می‌کند.
مدیر مجتمع مس درآلو افزود: در سال ۱۴۰۴ نسبت به سال ۱۴۰۳، تولید سنگ سولفوری رشد قابل توجهی داشته و تولید کنسانتره نیز به نزدیک ۵۴ هزار تن رسیده است. همچنین در سال ۱۴۰۵ تا روزهای ابتدایی شهریورماه، نزدیک به ۳۷ هزار تن کنسانتره تولید شده و عملکرد مجتمع در شاخص‌های اصلی تولید مطابق برنامه پیش رفته است.
دکتر امیری رسیدن مجتمع به تولید پایدار در مدت زمانی کوتاه را نتیجه تلاش کارکنان، برنامه‌ریزی تخصصی، حمایت مدیرعامل و هیئت‌مدیره شرکت ملی صنایع مس ایران و همراهی مسئولان منطقه دانست و تصریح کرد: توسعه، اشتغال‌آفرینی و اجرای طرح‌های توسعه‌ای، همگی در گرو استمرار تولید پایدار هستند.
وی با اشاره به مشکلات فنی موجود در زمان تحویل کارخانه گفت: مجتمع با نواقص متعدد فنی و تجهیزاتی مواجه بود، اما با تشکیل تیم‌های تخصصی و تلاش نیروهای جوان و متخصص، بخش عمده این مشکلات برطرف و روند تولید پایدار تثبیت شد.
مدیر مجتمع مس درآلو همچنین از اجرای برنامه‌های هوشمندسازی در این مجتمع خبر داد و گفت: راه‌اندازی سامانه هوشمند پایش تراک‌های معدنی، پایش دانه‌بندی، استفاده از پهپاد در نقشه‌برداری، توسعه پایش تصویری و تقویت زیرساخت‌های ارتباطی از جمله اقداماتی است که با هدف افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه‌های تولید در حال انجام است.
دکتر امیری در ادامه، حل بیش از ۹۰ درصد مسائل مربوط به تملک اراضی پیرامون مجتمع را از دستاوردهای مهم یک سال گذشته عنوان کرد و افزود: رفع این مشکلات، علاوه بر افزایش رضایتمندی ذی‌نفعان، زمینه توسعه فعالیت‌های معدنی، اکتشافی و حفاری را فراهم کرده است.
وی درباره تأمین آب مجتمع نیز گفت: با رایزنی‌های انجام‌شده، موضوع تأمین آب پایدار پیگیری شده و در کنار آن استفاده از آب خلیج فارس نیز در دستور کار قرار دارد که می‌تواند نقش مهمی در پایداری تولید و برنامه‌های توسعه‌ای آینده داشته باشد.
دکتر امیری مسئولیت اجتماعی را یکی دیگر از محورهای مهم فعالیت مجتمع دانست و اظهار کرد: منابع مسئولیت اجتماعی باید بر اساس نیازسنجی، اولویت‌بندی و برنامه‌ریزی هزینه شود تا بیشترین اثرگذاری را در منطقه داشته باشد.
وی افزود: اولویت مجتمع، روستاهای پیرامونی و سپس نیازهای شهرستان‌های رابر و بردسیر در حوزه‌های زیرساختی، فرهنگی، آموزشی، ورزشی و اجتماعی است.
مدیر مجتمع مس درآلو با اشاره به ظرفیت ایجاد اشتغال محلی گفت: بخشی از نیازهای مصرفی و خدماتی مجتمع می‌تواند از داخل منطقه تأمین شود و این موضوع فرصت مناسبی برای شکل‌گیری کسب‌وکارهای کوچک و اشتغال پایدار فراهم می‌کند.وی راه‌اندازی فرهنگسراهای رابر و گلزار، ایجاد کارگاه‌های خیاطی و حمایت از برنامه‌های فرهنگی، قرآنی، آموزشی و مشاوره خانواده را از جمله اقدامات انجام‌شده در این حوزه عنوان کرد.
دکتر امیری همچنین پیشنهاد تشکیل کارگروه یا اتاق فکر مشترک با حضور نخبگان، اصحاب رسانه و نمایندگان شهرستان‌های رابر و بردسیر را مطرح کرد و گفت: با اولویت‌بندی مطالبات و برنامه‌ریزی مشترک می‌توان اقدامات مؤثرتری در مسیر توسعه منطقه انجام داد.وی تأکید کرد: مجتمع مس درآلو خود را عضوی از خانواده این منطقه می‌داند و آماده است با همفکری و همکاری مسئولان، رسانه‌ها و مردم، در مسیر توسعه پایدار منطقه گام بردارد.علیرضا ملایی، رئیس روابط عمومی مجتمع مس درآلو، نیز ضمن خیرمقدم و قدردانی از حضور خبرنگاران گفت: اصحاب رسانه روایتگران واقعیت‌های جامعه هستند و در مسیر تحقق اهداف مجموعه، به‌ویژه در حوزه تولید و توسعه، نقش مؤثری در اطلاع‌رسانی و آگاهی‌بخشی دارند.
وی با اشاره به رویکرد مدیریت مجتمع در تعامل با رسانه‌ها افزود: نگاه دکتر امیری همواره بر توسعه ارتباط مؤثر و دوسویه با رسانه‌ها استوار بوده و بخشی از مطالباتی که خبرنگاران در نشست‌های گذشته مطرح کردند، به‌صورت جدی در دستور کار مدیریت مجتمع قرار گرفته و پیگیری شده است.ملایی با اشاره به موضوعاتی همچون جذب نیرو، مسائل مالکین و زیرساخت‌های آب، برق و گاز گفت: طی سال‌های اخیر اقدامات و پیگیری‌های متعددی برای کاهش چالش‌های موجود انجام شده و مجتمع تلاش کرده است در چارچوب ظرفیت‌های خود پاسخگوی مطالبات منطقه باشد.
رئیس روابط عمومی مجتمع مس درآلو همچنین با اشاره به اقدامات مسئولیت اجتماعی از جمله راه‌اندازی فرهنگسراهای رابر و گلزار افزود: تلاش شده برنامه‌های فرهنگی و اجتماعی بر اساس نیازهای واقعی منطقه تعریف و اولویت‌بندی شود.
وی اشتغال را یکی از مهم‌ترین مطالبات مردم منطقه دانست و تصریح کرد: هر مجموعه صنعتی ظرفیت مشخصی برای جذب مستقیم نیروی انسانی دارد و در کنار استفاده از ظرفیت‌های موجود برای جذب نیروهای منطقه، باید زمینه شکل‌گیری سایر فرصت‌های اقتصادی و اشتغال‌آفرین نیز فراهم شود.ملایی در پایان گفت: انتظار داریم رسانه‌ها در کنار انتقال مطالبات مردم، واقعیت‌ها، ظرفیت‌ها و محدودیت‌های مجتمع را نیز برای جامعه تبیین کنند؛ چراکه توسعه منطقه هدف مشترک همه ماست و تحقق آن نیازمند همراهی صنعت، مسئولان، مردم و رسانه‌هاست.
مهندس سلیمانی‌پور، معاون تولید و بهره‌برداری مجتمع مس درآلو، مطالبه‌گری مردم را امری طبیعی دانست و تأکید کرد: مطالبات باید از مسیر صحیح و قانونی دنبال شود تا ضمن حفظ حقوق مردم، اجرای پروژه‌های توسعه‌ای و زیرساختی منطقه با وقفه مواجه نشود.
وی با اشاره به موضوع اشتغال افزود: جذب نیرو باید بر اساس نیاز، ضابطه و عدالت انجام شود و راهکار اساسی برای افزایش فرصت‌های شغلی، حرکت به سمت توسعه و ایجاد ظرفیت‌های پایدار اقتصادی است. مجتمع مس درآلو نیز در سال سوم فعالیت خود در مسیر دستیابی به ظرفیت اسمی کارخانه قرار گرفته است.
سلیمانی‌پور همچنین امنیت و اعتماد را از پیش‌نیازهای سرمایه‌گذاری و توسعه دانست و گفت: رسانه‌ها در کنار انعکاس مطالبات مردم، نقش مهمی در فرهنگ‌سازی، تقویت تعامل و تبیین شیوه صحیح مطالبه‌گری دارند.
مهندس سلاجقه، معاون پشتیبانی و منابع انسانی مجتمع مس درآلو، با اشاره به آخرین وضعیت نیروهای جدید گفت: فرآیند آموزش و استعلام این نیروها از حدود دو ماه گذشته آغاز شده و بخش عمده آنان پس از طی مراحل مربوطه آماده آغاز فعالیت در مجتمع هستند و تعداد محدودی نیز پس از تکمیل استعلام به مجموعه اضافه خواهند شد.وی آموزش را یکی از محورهای اصلی مدیریت منابع انسانی عنوان کرد و افزود: در کنار آموزش‌های تخصصی، توسعه فردی و فرهنگ‌سازی کارکنان نیز بر اساس نقشه راه تدوین‌شده مورد توجه قرار دارد.
سلاجقه با اشاره به جوان بودن بخش قابل توجهی از نیروی انسانی مجتمع، توجه به مسائل فردی و خانوادگی کارکنان را ضروری دانست و گفت: آموزش خانواده کارکنان نیز با هدف حفظ انگیزه، پیشگیری از فرسودگی شغلی و ارتقای سرمایه انسانی در برنا
